Capacitación de Liderazgo

Nuestro programa de formación se divide en cinco módulos. Cada módulo tarda cuatro horas en completarse. La inscripción a cada módulo es de S/.300 por participante. Usted podra elegir el módulo o módulos que mejor se adapten a su grupo.  Nuestra entrenamiento ofrece a los participantes una evaluación psicométrica gratuita y confidencial a petición del cliente. Esta evaluación ayudará a los líderes a mejorar sus habilidades, desempeño y compromiso. Los módulos de formación son los siguientes:  

Los líderes transformacionales son aquellos que no solo pueden ofrecer resultados superiores, sino que también inspiran a las personas a trabajar arduamente hacia una visión compartida del éxito. Particularmente durante tiempos difíciles como los experimentados durante la pandemia de 2020. Necesitan fomentar un gran sentido de resiliencia:

Sección 1 - Liderando con Resiliencia      

Sección 2 - Comunicaciones Efectivas      

Sección 3 - Equipos de Alto Rendimiento      

Sección 4 - Gestión de Crisis  

La discriminación sistémica no se detiene una vez que alguien ha conseguido un trabajo. El sesgo racial o de género afecta las negociaciones sobre el pago excesivo, los salarios futuros y la movilidad ascendente. Muchos afroamericanos creen que son los "úasltimos contratados y primeros despedidos". Para identificar los desafíos y soluciones de estos problemas c:ulturales, aquí están los temas:

Sección 1 - Identificación de Conflictos   

Sección 2 - Fomento de la Confianza entre Culturas  

Sección 3 - Cultura Virtual del Mañana  

Sección 4 - Gestión del Cambio

Para lograr los mejores resultados para su organización, sus equipos necesitan la guía y el apoyo de buenos líderes que puedan motivarlos e influenciarlos para que den su mejor desempeño diariamente. Necesitan construir relaciones y proporcionar al equipo las mejores técnicas de entrenamiento. Aquí están los temas:    

Sección 1 - Construyendo Relaciones Sólidas    

Sección 2 - Identificación de Estilos de Liderazgo    

Sección 3 - Desarrollo de Expectativas Claras    

Sección 4 - Habilidades de Coaching Positivo

Los líderes que pueden aprovechar sus emociones y aplicarlas a cosas como la resolución de problemas, motivar a un equipo, esquivar los puntos críticos políticos e identificar a las personas adecuadas para los roles correctos, son valiosos en las organizaciones. Estos temas de Inteligencia emocional capacitarán a los líderes sobre cómo aplicarlos:    

Sección 1 - Liderando con Inteligencia Emocional

Sección 2 - Aplicación de Rasgos Emocionales

Sección 3 - Aplicación de EQ para tener Exito

Sección 4 - Manejo del Estrés

La transformación digital se describe como el uso innovador y práctico de la tecnología informática moderna y las prácticas de gestión modernas para mejorar la posición competitiva de una empresa en el mercado. Esto es vital para la supervivencia de su negocio en un panorama cada vez más digital. Estas son las materias:    

Sección 1 -  El Nuevo Lugar de Trabajo Digital   

Sección 2 -  Plataformas de Gestión del Lugar de Trabajo     

Sección 3 -  El Vínculo Entre la I.A. y Las Emociones 

Sección 4 -  El Liderazgo y la Industria 4.0

Estamos ansiosos por comenzar a capacitar a sus líderes. Si usted elige que la la capacitación sea conducida en su lugar de trabajo, nuestros capacitadores cumplirán con todos los requisitos recomendados por la CDC, como mantener la distancia, usar máscaras y proporcionarán entrenadores completamente vacunados de conformidad con las regulaciones federales. Si es necesario, la capacitación se puede organizar en un entorno abierto.